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A LUNIX presta serviços
de consultoria em um amplo âmbito
de atividades e áreas relacionadas
com a gestão pública,
destacando-se a formulação
de propostas para políticas de
gestão de recursos humanos no
setor público as quais são
focalizadas em resultados, envolvendo
a concepção, elaboração
de relatórios e propostas de
projetos legislativos sobre planos de
carreira, regimes jurídicos estatutário
e de emprego público, programas
de capacitação, modernização
da legislação de pessoal
e redução de gastos, regulamento
de pessoal, avaliação
de desempenho, bem como educação
continuada em serviço além
de auditoria de sistemas e de processos.
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Retorno do investimento
traduzido em qualidade da gestão
de pessoas e em redução
de gastos proporcionada pela uniformização
do entendimento acerca da legislação
aplicável aos recursos humanos;
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Disponibilidade,
via Web, da legislação
sistematizada em objetos jurídicos,
bem como do inteiro teor das normas
(publicações no Diário
Oficial);
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Metodologia baseada
na integração entre
a equipe de consultores da LUNIX Consultoria
e a equipe contra-parte do cliente:
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Agregação
de valor pela experiência acumulada
da equipe da LUNIX nas esferas federal
e estadual:
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Objetividade, pontualidade
e comprometimento com o cronograma
de entrega de produtos e de realização
de eventos
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Elaboração
de relatórios e mensagens,
projetos de leis complementares, ordinárias
e de decretos relativos à modernização
da legislação e à
redução de despesas
com pessoal, propiciando a melhoria
na gestão de recursos humanos
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Plano de Desligamento
Incentivado - PDI
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Jornada de trabalho
reduzida, com remuneração
proporcional
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Exoneração
e dispensa de servidores e empregados
não-estáveis
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Exoneração
e dispensa de servidores que acumulam
cargos ilicitamente
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Disponibilidade
de servidores e de empregados estáveis,
em decorrência de extinção
ou declaração de desnecessidade
do cargo ou emprego, com remuneração
proporcional ao tempo de serviço
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Revisão
do regime de licenças previsto
na legislação federal,
estadual ou municipal, com a instituição
de licença por períodos
diferenciados e de incentivos escalonados
progressivamente
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Revisão
e restrição de contratação
temporária
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Racionalização
da jornada de trabalho e instituição
de sistema efetivo de controle de
freqüência
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Restrição
e controle de horas-extras, escalas
extraordinárias e escalas de
revezamento e criação
de banco de horas
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Revisão
de adicionais, vantagens e incorporações
que acarretem crescimento vegetativo
da folha de pagamentos
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Revisão
e normatização de critérios
para concessão de aposentadoria
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Proposição
de bases para a política de
recursos humanos do Estado, contemplando
o fortalecimento de carreiras estratégicas,
políticas de remuneração
e de concurso público e desenvolvimento
técnico e gerencial por meio
de capacitação
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